宜宾八方教育管理有限责任公司，是一家“互联网+体验式拓展培训”行业的公司。公司总部在上海，是由众多培训专家和体育活动专家联合创立，是一家专业从事户外拓展训练、体验式拓展培训、团建活动、党建活动、青少年研学、夏令营、体育活动赛事、企业年会、管理咨询等业务的机构。
自2014年03月成立公司以来，在多年实践中，八方拓展创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。注重于从体验中学习，从学习中提高视角，深层次挖掘企业人力资源中存在的机能障碍，即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工，员工与员工之间存在的功能性障碍，达到挑战自我、熔炼团队、凝聚企业价值最大化的价值观，且使参与者体验到挑战成功的快乐！
【定向寻宝】
特色年会策划
设计思想：
年会拓展是一种不同于传统年会的新型年会形式。年会拓展是户外拓展培训活动与室内经典管理课程，以及真人CS军事对抗相结合的项目安排，使与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目。同时我们可以安排经验丰富的讲师讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。总结过去，表彰先进，展望未来，部署战略，制定目标激扬士气，奏响新一年度工作的序曲。在办好高品位好效果的年会的同时，又能让大家在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。
活动目标：
鼓舞员工士气，激昂斗志，建立归属感；促进战略分享，明确企业目标；进行深层次内部沟通，清晰企业战略，便于更好的执行；营造团结进取的组织气氛，使员工以更加积极乐观心态投入到工作中。
活动项目：
基地拓展、军事对抗、团队游戏、晚会节目、即兴表演、情景剧场、趣味运动、分组竞技、年会晚宴、焰火狂欢、卡拉OK、激情蹦迪、智力游戏、牵手盲行、感恩的心等丰富多彩的项目内容。
定向寻宝
活动背景：
定向运动起源与北欧的瑞典。最初是一项军事体育活动。最早的比赛是在军营中举行，是欧洲最古来的有组织的体育项目之一。现在定向运动从北欧向全世界各国发展，国际定向联合会(IOF)已经有六十多个成员国，定向运动也是国际承认的奥林匹克运动。
培训对像：
培训对像：
单位的全体职员；各部门负责人，一线管理人员，基层工作人员等。
培训方式：
定向寻宝项目活动将团队建设课程结合具有极高的参与性、趣味性的定向运动。要求每个团队，利用一张详细精确的地图和一个指北针，按顺序到访地图上所指示的各个点标，沿途路上关卡重重，还可能要穿越丛林小径、翻越崇山峻岭、横渡湖泊岛屿…，所有团队必须按照定向地图所指示的点标顺序到访各个点标，以最短时间到达终点的团队为胜。
培训目标：
通过定向寻宝活动，队员可以领悟到一些成功的要诀：跨部门沟通，信任和共同目标是构成强有力团队的基础；沟通是团队运作的保障；强有力的领导是团队前进的关键；坚强的意志和成员间协作能使每个人都和团队一起成功；很多时候竞争对手其实是很好的合作伙伴！
特色运动会
为积极响应奥运精神，八方拓展特别针对企业设计整套企业运动会，涵盖各式竞技类个人赛和团队赛，力争使企业员工感受奥林匹克运动精神的号召，加强自身锻炼，熔炼团队精神。
公务员拓展提升系列课程
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课程名称
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课程特点
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课程目标
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适合对象
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行政能力建设
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以国家人事部下发的《国家公务员通用能力标准框架(试行)》为准绳，全面提高公务员的行政能力和执行沟通能力，涉及到公务员能力建设的各个方面：如团队协作能力、创新能力、沟通能力等。
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提升公务员各项通用能力，但实际培训的实施过程中根据不同单位的特点和要求会有所取舍和侧重。
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适用于各级、各地的党政机关、企事业单位、党校以及部队等机构和组织。
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团队协作课程
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让队员亲身体验一个高效团队的运作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队。从而改变当前公务员队伍中普遍存在的团队意识差、团队沟通协作能力弱的现状。
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加强、提高公务员之间的协作、沟通能力，使公务员之间、各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。
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适用于各级、各地的党、政机关、企事业单位、党校以及部队等机构和组织。
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公务员选拔课程
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专门为招聘、选拔公务员而设计，让候选者真正参与到培训场景中去，发现候选者最真实的一面，为您选拔人才提供一副“火眼金睛”。
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使您能够全方位的了解候选人的工作能力和性格特点，为人才甄选和工作安排提供第一手信息。
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公务员的选拔、考核以及入职前的培训。
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新公务员融入课程
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促进新公务员与原团队之间的尽快融合，提高公务员的团队协作和沟通方面的基本能力，使他们在最短的时间内能够投入并胜任工作。
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培养新公务员的业务能力，加快新公务员相互之间的了解和沟通，调整新公务员的心态以及市新公务员尽快融入团队。
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最适合于新组建的团队和有新公务员加入的团队。
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打造高绩效的中层公务员团队
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打造一支能打硬仗的中层[科级公务员为主]队伍是每个领导梦寐以求的，但中层经理的问题往往也是领导们最头疼的。中层觉得自己最累，领导们觉得中层执行不力，基层公务员觉得中层瞎指挥。多数中层都是从基层业务做起来的，而且往往是在基层工作很出色的，绝大部分是因为业务能力出色，而对于管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理技能，因而中层最缺的就是管理的实操能力。
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提升组织管理能力，包括自我管理能力和团队组织管理能力。强化团队协作与有效交流沟通的能力。提高领导力和执行力。
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科级公务员、县处级公务员。
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组织以及领导力课程
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对于这个层面的公务员最重要的是提高他们的组织能力和领导能力；同时针对框架要求的提高公务员应对突发事件的能力也是这个层面的公务员需要加强和提高的。
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全面提升参加公务员的组织协调能力和领导能力。 提高公务员应对、处理突发事件的能力。 |
县处级公务员
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领导力和决策力课程
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这个层面的公务员都属于职位比较高的领导了，对于他们来说最重要的自然是提高他们的领导能力和决策能力了。 全面提升参加公务员的组织协调能力和领导能力。
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提高参加队员的决策意识和决策能力。 |
司、厅、局级公务员
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保先教育增效课程
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本课程使保先教育不再是传统的"正面说教式的教育"，而是让党员真正参与到活动场景中去，让党员在实际体验中领悟，对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的，最终达到保持共产党员先进性的目的。
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使保先教育的效果持续有效的发挥下去。
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适用于各级、各地的党、政机关、企事业单位、党校以及部队等机构和组织
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定制课程
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每个机构都有自己独特的培训需求，每个机构都有各自存在的不同问题，上述课程虽然都是需要最多的，也都是客户反映最好的，但是对待每个客户都未必是最优的！
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一切皆由起点资深专家为您量身定制，所以她对您的效果是最佳的！
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根据课程状况而定。
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军事体验训练科目系列
课程目标：
通过军旅生活的体验，让每位学员深刻认识到仅靠专业的技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功，还有诸多非智力因素的影响。通过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜能，提升综合竞争力，在今后的岗位上表现得更自信、更主动积极，更投入的工作，从而达到全面提升组织生产力的最终目标。
课程内容：
军事体验训练课程领悟到：领导利与管理能力，人力资源分配与激励；团队合作精神；时间管理与安全意思；危机意识。
适合人群：
企业各阶层人群
