宜宾八方教育管理有限责任公司，是一家“互联网+体验式拓展培训”行业的公司。公司总部在上海，是由众多培训专家和体育活动专家联合创立，是一家专业从事户外拓展训练、体验式拓展培训、团建活动、党建活动、青少年研学、夏令营、体育活动赛事、企业年会、管理咨询等业务的机构。
自2014年03月成立公司以来，在多年实践中，八方拓展创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。注重于从体验中学习，从学习中提高视角，深层次挖掘企业人力资源中存在的机能障碍，即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工，员工与员工之间存在的功能性障碍，达到挑战自我、熔炼团队、凝聚企业价值最大化的价值观，且使参与者体验到挑战成功的快乐！
【拓展客户关系拓展培训课程】
新员工融入拓展培训课程】课程简介：主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色，老员工快速接纳新人的进入；使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。
课程目标：
加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观化探索精神与创新意识，培养进取心。
适用对象：新入职人员、未参加过此培训的老员工
推荐项目：信任背摔、电网、巨人梯、高V、高空平衡木、高空项目、毕业墙、空中断桥、死亡电网、孤岛求渡、空中单杠、死亡电网、漫步人生路、晚会会议等
课程长度：1天1夜或2天
适用环境：野外环境、室内
【有效沟通拓展培训课程】
课程简介：沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。
课程目标：
加强内部沟通和彼此了解，融洽关系；掌握团队建设理论及技巧，增强凝聚力，提升团队协作精神，熔炼团队精神；培养学员的组织，协调，决策，合作，沟通能力，建立激励及监督机制；加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同；加强对企业的归属感，增加忠诚度
加强内部沟通和彼此了解，融洽关系；掌握团队建设理论及技巧，增强凝聚力，提升团队协作精神，熔炼团队精神；培养学员的组织，协调，决策，合作，沟通能力，建立激励及监督机制；加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同；加强对企业的归属感，增加忠诚度
适用对象：公司全员或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织
推荐项目：求生墙、死亡电网、雷阵、巨人梯、高V、高空平衡木、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰任务、孤岛求生、怪兽来了、造桥
课程长度：1天
适用环境：野外环境、室内
【团队熔炼拓展培训课程】
课程简介：提供团队共同生活的场景，使团队成员通过野外生活及团队型拓展项目的体验，达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气。
课程目标：了解团队建设理论，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性；了解成功的领导者应具备的条件和素质，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通；通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任；增强团队凝聚力，认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力；树立团队成员的共赢思维，帮助大家意识到个人的利益是和团队的利益紧密联系在一起的，只有实现了团队的利益，才能得到个人的利益，培养大家为了团队的利益自动放弃自己私利的牺牲精神。
适用对象：企业部门及跨部门全体员工、项目团队
推荐项目：求生墙、死亡电网、巨人梯、高V、高空平衡木、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰任务、漫步人生路、合力水弹、驿站传书
课程长度：1天1夜或2天
适用环境：野外环境 室内
【高绩效团队拓展培训课程】
课程简介：成熟团队已经存在，如何进一步提高团队的绩效是本课程重点解决的问题。本课程从项目的安排上揭示了一个高绩效团队必备的条件和人员要求，使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足，并了解改善的后果的方法。
课程目标：塑造高绩效团队带头人，发扬团队合力；提高管理者勇于挑战的素质，带领团队取得更高的绩效；各部门的管理者更有效的配合、协作，增强企业凝聚力，提高企业运作效率；对已经取得较好工作业绩的部门，增加一次表彰与奖励性学习机会，使业绩有更高一层的突破。
适用对象：部门正、副主管、经理，项目经理；
一线管理人员：主管、主任储备管理人员等等。
推荐项目：巨人梯、高V、高空平衡木、求生墙、死亡电网、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰任务、极限时速、运桶智多星、盲人摸号
课程长度：1天1夜或2天
适用环境：野外环境、室内
【提升领导力拓展培训课程】
课程简介：专业调查表明：60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程，涉及领导技术中的四个共性：目标，观察，跟踪，反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟，使管理者了解自己的行为所产生影响，并体验行为改变所产生的后果。
课程目标：激沥自己和他人成为优秀的领袖；在大自然环境分享经验；建立互相扶持的小组；拓展领导潜能；探究不同的领导风格和技巧；透过彼此了解和互相合作来增加团队效率；负起当领袖和各种挑战；改善领导和作决定的能力；认清个人的领导的方向，推动自己去不断改善领导技巧；了解小组内各组员所肩负的不同角色；培养组织、协调、统筹、决策、沟通、权力配置、激励、控制等管理才能。认同组织形式、明确组织目标、建立领导核心、提升执行力，确保目标执行渠道畅通；提升管理者的计划、组织、领导、控制、沟通等能力；学会积极主动地聆听别人的意见。
适用对象：公司中高层人员或需要以领导力影响并带领员工的人员
推荐项目：高空断桥、高空抓杠、巨人梯、高V、高空平衡木、求生墙、死亡电网、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、抢滩登陆、排水雷、过桥抽板、军事塔
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
【潜能激发及员工素质提升拓展培训课程】
课程简介：激发潜能，释放激情。使学员在完成项目的过程中挑战自己的心理和体能极限、张扬个性；塑造自信、健康的心态。
课程目标：发掘个人潜能、激活团队创造力、树立敢为人先理念，克服思维定式，求变善变、用创新解决应对方案；团队潜能破除固有习惯障碍，寻找提升组织机能渠道；掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现。
适用对象：公司全员
推荐项目：高空断桥、高空抓杠、巨人梯、高V、高空平衡木、求生墙、极限时速、运桶智多星、合力水弹、军事塔、过桥抽板、排水雷、漫步人生路、信任背摔、
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
【营销团队激励拓展培训课程】
课程简介：针对营销人员的特点和工作特性，发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。
课程目标：针对营销人员的特点和工作特性，发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。激发营销团队成员不断挑战和超越极限的内在动力；培养营销团队成员坚韧不拔的执着精神；增强团队竞争精神。
推荐项目：孤岛求生、集体作画、极速时限、长江大桥、简单任务、军事塔、信任倒、七巧板、进化论、传真机、比天高、电网、心灵桥、核弹头、扩大市场份额等。
适用对象：营销团队
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
【企业文化认同拓展培训课程】
课程简介：如何使员工对企业文化有正确地认识并顺利融入，该企业内部共有并推崇的一套价值观和逻辑准则需要全体员工的理解和执行。需要企业高层的配合设计完成适用本企业的企业文化融入课程。
课程目标：培养员工对企业文化的认同，形成团队合力，加强部门协作；企业员工将自己的价值观念，信仰追求道德规范行为准则等和企业的经营理念、远景结合在一起；培育体现企业特色的价值观和企业精神，着力培养诚信务实、竞争创新、团结进取、追求卓越的经营理念。
适用对象：公司全体员工
推荐项目：高空断桥、高空抓杠、巨人梯、高V、高空平衡木、求生墙、极限时速、运桶智多星、合力水弹、军事塔、过桥抽板、排水雷、漫步人生路、信任背摔、
课程长度：1-2天
适用环境：野外环境、室内
【拓展客户关系拓展培训课程】
课程简介：营造共同经历的氛围，使您与客户贴近至其他方法无法到达的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。
课程目标：建立客户关系，增进与客户之间的沟通，达到双赢；加深理解、增进友谊，从而促进双方的商业合作；让大家超越平常业务关系，建立更牢固的友谊，体验风雨同舟、荣辱与共的感觉，真正树立合作和共同发展的信念。
适用对象：认识到客户关系管理的重要，希望有所行动并收获的企业；
客户、供应商、经销商、代理商，等等。
推荐项目：冲出亚马逊、水上竞技、龙舟比赛、盲人方阵、扎筏泗渡
课程长度：2天
适用环境：野外环境
【危机管理拓展培训课程】
课程简介：“挑战与压力”也许已经成为现今社会中一个老生常谈的话题，但其却有着经久不衰的魅力。 面对企业所面临的新的任务、新机制以及种种困境、危机、重组、合并等各类挑战与压力时，团队的领导者、团队的成员应该如何应对？如何使企业迈上一个更高的台阶？如何携手度过难关？通过大型情景模拟项目，使学员亲身体验到面临危机的反应和有效处理危机的要点，给企业一个无风险的危机应对模拟演习。由此测试并改善企业内部的危机意识和危机处理能力。
课程目标：通过建立一个模拟情景引导团队成员在一个完全陌生的环境下更好的迎接挑战、承受压力，在战胜自我、加强团队成员自信的同时提高整个团队的协作精神和承受压力的能力。使整个团队在突遇挫折或面临新的课题时，所有成员能够处变不惊，同心协力，从而使整个团队的能力发挥至最大。从而达到面对危机，能安然处之的目的！
适用对象：企事业单位部门主管、业务骨干等
推荐项目：求生墙、死亡电网、雷阵、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰任务、极限时速、运桶智多星、盲人摸号
课程长度：2天
适用环境：野外环境
